Weiter­bil­dung

Durch unsere Weiter­bil­dun­gen wollen wir Sie dazu ermuti­gen selbst im Sinne des Offenen Dialogs in Krisen unter­stüt­zend zu sein.  Der Offene Dialog ist keine Metho­de, sondern eine Haltung im Umgang mit Krisen. Daher geht es in den Weiter­bil­dun­gen darum zu spüren, was diese Haltung ausmacht. Darüber hinaus werden Metho­den vermit­telt, die sich dazu eignen die Haltung des Offenen Dialogs umzusetzen.

Folgen­de Weiter­bil­dungs­for­ma­te bieten wir an:

 

Eine Person erklärt einer Gruppe etwas

Weiter­bil­dung in den Grund­la­gen des Offenen Dialogs

In allen sozia­len und psych­ia­tri­schen Arbeits­fel­dern kann mit der Praxis des Offenen Dialogs gearbei­tet werden. 

Der finni­sche Ansatz des Offenen Dialogs, als Weiter­ent­wick­lung der bedürf­nis­an­ge­pass­ten Behand­lung, begeg­net Menschen mit ihren Angehö­ri­gen in schwers­ten Krisen, sofort und niedrig­schwel­lig in ihrem bekann­ten Lebens­um­feld. Wo häufig Verstän­di­gung unmög­lich und eine statio­nä­re Behand­lung unumgäng­lich schei­nen, kommt nach diesem Ansatz ein multi­pro­fes­sio­nel­les Team nach Hause und hilft in Momen­ten tiefer Verzweif­lung und Sorge, (wieder) in Dialog zu treten. Die Perspek­ti­ven­viel­falt findet hier beson­de­re Wertschät­zung und wird als Schlüs­sel für einen nachhal­ti­gen Genesungs­pro­zess erach­tet. Toleranz von Vielfalt sowie die Wahrung der Würde und Autono­mie aller Menschen tragen diesen Prozess.

Überinsti­tu­tio­nell, multi­pro­fes­sio­nell und trialogisch

In prakti­schen Übungen mit einem hohen Selbst­er­fah­rungs­wert vermit­teln wir Techni­ken der Dialog­för­de­rung. Ein weite­rer Schwer­punkt liegt darin, dialo­gi­sche Kompe­tenz in der Zusam­men­ar­beit im multi­pro­fes­sio­nel­len Team zu gewinnen.

Melden Sie sich als Kolleg*innen möglichst  zu zweit an, da Offene Dialo­ge immer im Team geführt werden.

Hier gibt es eine Dokumen­ta­ti­on zur Weiter­bil­dung in Graz als Beispiel auf youtube zu sehen.

Umfang:

Die 18-tägige Basis­fort­bil­dung umfasst drei zweitä­gi­ge und drei viertä­gi­ge Workshops mit insge­samt 144 Stunden. Die Workshops finden in der Regel im Abstand von 6 bis 8 Wochen statt.

Die Ausbil­dungs­grup­pe ist offen für 21 Teilneh­men­de. Das Training ist offen für alle Berufs­grup­pen und Menschen, die einen alter­na­ti­ven Umgang mit Krisen ermög­li­chen wollen.

Kosten:

2400€ inklu­si­ve Vollpen­si­on und Übernachtung

Wir möchten auch Menschen, die finan­zi­ell nicht so gut ausge­stat­tet sind, eine Teilnah­me ermög­li­chen. Sprechen Sie uns dafür gerne an.

Ort:

Wasser­müh­le Berndorf Neuse­en­müh­le e. V., Berndorf 28, 04539 Groitzsch

Kurslei­tung:

There­se Kruse – Psycho­lo­gi­sche Psycho­the­ra­peu­tin (VT), Krisen­be­glei­tung seit 2016 im Offenen Dialog e.V., Ausbil­dung in Gestalt­the­ra­pie, Traine­rin für Offenen Dialog

Sarah Scher­n­au – Seit vielen Jahren privat und in unter­schied­li­chen Berufs­fel­dern mit Erfah­run­gen und Fragen in Zusam­men­hang mit Krisen befasst. Seit 2018 im Offenen Dialog e.V., Traine­rin für Offenen Dialog

Kolja Heumann – Psycho­lo­gi­scher Psycho­the­ra­peut (VT), langjäh­ri­ger wissen­schaft­li­cher Mitar­bei­ter am Univer­si­täts­kli­ni­kum Hamburg-Eppen­dorf (bis 2018) und an der medizi­ni­schen Hochschu­le Branden­burg (seit 2020) mit den Schwer­punk­ten: Peer-Support, Offener Dialog, Betei­li­gung von Angehö­ri­gen; Trainer für Offenen Dialog

Termi­ne:

bisher nicht festgelegt

Curri­cu­lum:

Struk­tu­rel­les

  • Model­le der Ambulantisierung
  • Modell des Offenen Dialogs
  • Schlüs­sel­ele­men­te des Offenen Dialogs

Theore­ti­sche Grundlagen

  • Sozia­ler Konstruktivismus
  • Dialogik

Prozess­ori­en­tie­rung & Vielstimmigkeit

  • Prozess­ori­en­tier­te Fragen
  • Innere Vielstimmigkeit

Arbeit mit dem sozia­len Umfeld (Netzwerk)

  • Netzwerkarbeit
      • Theorie der Veränderung
      • Phasen und Dynamiken
      • Anläs­se und Indikationen
  • Sozia­le Netzwerkkarte
  • Netzwer­ke aktivieren
  • Umgang mit der eigenen Angst vor NWG
  • Angst der Klient*innen vor NWG
  • Live-Netzwerkgespräch
  • Familienbrett
  • Netzwerk­ge­sprä­che mit Kindern und Jugendlichen

Reflek­tie­ren & Metakommunikation

  • Reflek­tie­ren in Anwesen­heit des Netzwerks
  • Metakom­mu­ni­ka­ti­on in Anwesen­heit des Netzwerks
  • Fallbe­spre­chun­gen mit „Patien­ten­ohr“
  • Behandlungskonferenz
  • Reframing

Worte & Lebensgeschichte

  • Ebenen des Zuhörens
  • Aktives Zuhören und Worte verwenden
  • Sprach­sen­si­bi­li­tät und Narration
  • Lebensgeschichte

Bezie­hun­gen und Dialog fördern

  • Zirku­lä­re Fragen
  • Antizi­pa­to­ri­sche Fragen
  • Bezie­hungs­dy­na­mik in verschie­de­nen thera­peu­ti­schen Settings

Krisen & Eskalation

  • Netzwerk­ar­beit in (psycho­ti­schen) Krisen
  • Reflek­tio­nen zur Erfah­rung mit eigenen Krisen
  • Krisen­plan im NWG entwickeln
  • Reflek­tie­ren nach Eskalationen

Beson­der­hei­ten

  • Umgang mit Geheimnissen
  • Reflek­tie­ren mit Klient*innen bei Teamspaltungen
  • Umgang mit negati­ven Gefüh­len zu Klient*innen
  • Strate­gien bei Schwierigkeiten

Kurzwei­ter­bil­dung / Workshop zum Offenen Dialog

Im Workshop geben wir einen Überblick über die Grund­prin­zi­pi­en des Offenen Dialogs und die vorhan­de­nen Umset­zun­gen in ähnli­chen Einrich­tun­gen in Deutsch­land. Wir machen Rollen­spie­le mit den Teilneh­men­den, in denen der Ansatz erleb­bar wird. Wie zum Offenen Dialog kommen wir auch zum Workshop zu zweit.

Diese Weiter­bil­dung ist buchbar für Insti­tu­tio­nen um einen ersten Einblick in den Offenen Dialog zu bekommen.

Umfang

Für diesen Workshop veran­schla­gen wir vier bis acht Stunden Zeit, um sinnvoll alle nötigen Inhal­te behan­deln zu können.

Termi­ne

Auf Anfra­ge.

Kosten

Preise können über info@offenerdialog-ev.de erfragt werden.

Stuhlkreis mit einem roten Sofa

Räumlich­kei­ten

Die Weiter­bil­dun­gen finden in kleiner Runde in unseren Vereins­räu­men in der Brand­vor­werk­stra­ße 37 in Leipzig statt.
Alter­na­tiv können Sie uns aber auch in Ihre Räume einla­den, um Ihr Team im Offenen Dialog zu schulen.

Spenden Sie dem Offenen Dialog e.V.

Ihre Spende ermög­licht uns, emotio­na­len Krisen dort zu begeg­nen, wo sie auftre­ten. Schnell, ohne Bedin­gun­gen, zu Hause und in Gemein­schaft. Machen Sie einen neuen Umgang mit Krisen möglich! Überwei­sen Sie jetzt direkt auf unser Konto oder nutzen Sie unsere Betterplace-Kampagne.

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